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中国中医药报报道我校就业工作先进经验

2020年6月8日   点击人次:249

6月8日,《中国中医药报》校园版以“长春中医药大学:从容应对就业‘大考’”为题,报道了我校就业工作先进经验。

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长春中医药大学:从容应对就业“大考” 

“本以为今年找工作会很困难,没想到学校的‘牵线搭桥’让我顺利签约。”长春中医药大学护理学院2020届毕业生高雪梅很高兴,虽然新冠肺炎疫情对今年就业造成了一定影响,但她通过网络视频招聘会,如愿找到了工作。

长春中医药大学还有很多像“高雪梅”一样的同学,在学校的帮助下,通过线上招聘的形式顺利实现就业。为了有效保障毕业生今年充分、高质量就业,长春中医药大学党委紧密结合地区特点和疫情防控实际,开拓工作思路、创新方式方法,通过建机制、搭平台、强服务等举措,使学生就业工作出现显著成效。

健全机制推动就业

召开专门会议统筹研究部署就业工作,制定出台《长春中医药大学疫情防控期间就业工作实施方案》《关于做好2020届毕业生留省就业工作实施方案》等10余份就业工作相关文件,成立校院两级就业工作领导小组……这是疫情出现后,长春中医药大学党委为促进高校毕业生就业工作所做的种种努力。

在学校党委的引领下,长春中医药大学把就业工作视为学校发展建设的生命线工程,坚持就业工作与党建工作、教学工作等核心工作同研究、同部署、同落实。今年,为了应对疫情给毕业生就业带来的影响,学校党委进一步加强了就业工作的科学化管理,通过实施就业工作校院两级“一把手“工程,实行学校党委书记和校长双组长负责制,把促进学生就业工作抓实抓好。

特别是学校建立了分级包保、年度工作会议、就业秘书例会、就业率周通报和二级学院考核评估等一系列就业工作制度体系。其中,针对困难毕业学生群体,在学校党委的统筹安排下,各学院专门建立学院领导班子成员带头包保,辅导员、班主任、研究生导师、专业教师等共同包保的分级帮扶包保队伍。“我们将通过搭建多元平台、挖掘就业渠道、岗位定向推荐、一对一指导、就业信息推送、提供就业补助等方式开展精准就业服务,促进毕业生顺利就业。”招生就业处处长曹世奎说。

此外,学校还围绕 “留省就业”这一工作重点,大力宣传吉林省特色优势、各地优惠政策以及“一主六双”、双创建设、招商引资、企业落实情况。据悉,1月以来,学校在就业微信平台推出20期省内就业创业政策解读,推出71期828条“菁智汇吉 生根筑梦”系列优质省内就业信息。积极开展“创业有我、就在吉林”基层就业典型挖掘宣传活动,1月以来,对闫伟等11名基层就业典型毕业生进行了平台报道和宣传,点击量达到6645人次。

创新平台促进就业

2月27日,长春中医药大学在省内高校中率先举办了首场2020年春季毕业生网络视频双选会,来自北京、上海、广东、浙江等全国21个省(区、市)的257家用人单位参会,为毕业生提供了13021个岗位需求,长春中医药大学毕业生投递简历4953份。通过“云双选”,1486名毕业生与用人单位达成双选意向。

这是长春中医药大学主动创新工作模式,超前预判就业工作,策划线上就业服务的一个案例。疫情暴发以来,长春中医药大学第一时间开展多渠道调研,投入建设经费,根据用人单位和毕业生实际需求及时完善“云就业”平台,实现用人单位线上注册审核、空中宣讲、远程面试、网上签约、学生线上领票、线上投递简历、数据多维统计等多种功能,为广大毕业生提供高效、便捷、安全的线上对接渠道,帮助毕业生足不出户实现就业。

据悉,长春中医药大学积极与国家人社部、中医药行业院校、“丁香人才”、东北医学院校协合作,搭建多元化的网络招聘服务平台,确保网络招聘“不停歇”。今年2月以来,学校充分发挥“联合平台”服务优势,率先举办了“全国‘百日千万招聘专项行动’医药类网络视频双选会(吉林站)”,牵头承办“教育部‘24365’东北中医药院校毕业生网络双选会”,协办“东北医学院校协作体2020年毕业生联合专场网络双选会”,并全面发动毕业生积极参与“全国‘24365校园招聘服务’医疗卫生专场”网络招聘会,促进多渠道就业。接下来,学校还将结合用人单位和毕业生需求,定期分类举办网络视频双选会,促进各用人单位广纳贤才和毕业生更充分就业。

同时,学校还针对线上招聘活动进行了调研,结合毕业生和用人单位需求,及时调整招聘会形式和规模,根据学生专业特点,举办分学院、分学科、分专业的 “二级学院网络视频双选会”,合理控制企业参会数量,促进供需双方充分对接,结合目前已召开的相关学院网络双选会情况看,参会毕业生均达到未就业毕业生的85%以上,部分学院达到100%,得到了毕业生的高度认可,提高了毕业生就业实效。

“目前学校‘云平台’入驻企业达到3960家,学生注册数量达到13360 人,点击量达到248万,1月以来共计推送3157家次的用人单位招聘信息。” 根据第三方麦可思公司对学校“就业服务”相关调研反馈显示,学校举办的大型招聘活动和“云平台”服务成为长春中医药大学毕业生获取就业信息,促进顺利就业的重要途径。

精准服务保障就业

开展线上授课1040学时;推送各类优质线上课程78门;启动一对一就业咨询预约服务;建立学校创新创业导师微信群、创新创业在孵项目、项目负责人微信群,做好创业团队的培养工作、和创业项目的服务工作……眼下,长春中医药大学各项就业服务工作正在有条不紊地进行着。

疫情期间,学校坚持“就业服务不打烊”,以优质的线上就业课堂、精准的就业指导和贴心的就业帮扶,做好毕业生“春招”的准备工作。

为做好就业指导线上教学工作,学校出台《大学生职业生涯与就业指导教研室教学工作方案》《创新创业学院创新创业教研室网上教学工作安排》等教学方案,采取优质线上教学资源引入与自主研发相结合的方式创建《大学生就业指导》《大学生职业生涯与发展规划》《大学生职业素质培养》《大学生创业基础》等线上课程,真正做到了停课不停学、学习有收获、能力有增长。此外,学校还精选了“教育部24365就业公益课程”“全国就业指导中心高校就业创业公益直播系列课程”等一批优质的线上课程,以毕业班级为单位,通过毕业班级微信群、QQ群向全体毕业生推送,引导毕业生充分利用丰富的线上教学资源,不断提高自身求职技能。

面对不同的就业需求和就业目标,长春中医药大学着力在“精准”上下功夫,“一对一”“点对点”“靶向”服务,助力毕业生找到心仪的工作。药学院辅导员老师刘妍最近一段时间一直通过电话或网络,跟毕业生保持密切联系。她需要精准掌握毕业生的就业状况和就业需求,帮助毕业生提高就业技能,引导他们积极参与招聘活动、提高就业安全意识。据刘妍介绍,在她的努力之下,她所管理的270名学生中有170人顺利实现就业,目前,还有部分同学达成就业意向。

除了发挥辅导员的力量,学校还建立了校院两级的就业指导咨询队伍,通过各学院、心理咨询和就业指导部门的通力合作,为全体毕业生分别提供了1至3次不等的一对一就业指导服务。

此外,学校及时出台长春中医药大学《关于做好2020届毕业生重点群体建档立卡和就业帮扶的通知》,实施重点地区毕业生关爱计划、家庭困难群体毕业生特殊帮扶计划、学业困难毕业生指导帮扶计划、就业困难群体毕业生就业包保计划等专项计划,举全校之力开展就业帮扶,全面促进重点群体毕业生顺利就业。

“面对疫情影响,做好2020届毕业生就业工作是一场硬仗,无论形势多么严峻、任务多么艰巨,我们都必须打赢这场就业攻坚战,发挥‘长中医就业优势’、汇集全校智慧、攻坚克难,全力做好毕业生就业工作。”学校校长宋柏林说。